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Im Kontext des Personalmanagements gewinnt ökologisch nachhaltiges Handeln immer mehr an Bedeutung. Wie im vorangegangenen Blogbeitrag erwähnt, fokussiert sich Green HR darauf, innerhalb aller Personalmanagement-Aktivitäten umweltbewusstes Handeln zu fördern. Es können innerhalb ihres Unternehmens konkrete Maßnahmen ergriffen werden, um ein nachhaltiges Personalmanagement auch in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Die folgenden Tipps können dabei unterstützen: Achten Sie …

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Immer mehr Arbeitnehmer:innen erwägen einen Jobwechsel zu einem umweltbewussteren Unternehmen, insbesondere wenn entsprechende Stellenangebote vorliegen. Das bedeutet, dass Unternehmen mit nachhaltigen Standards die besten Talente für sich gewinnen können. Doch wie kann die Personalabteilung dazu beitragen, die Nachhaltigkeit eines Unternehmens zu fördern? Green HR: die Verbindung von Nachhaltigkeit und Personalwesen Der Begriff „Green HR“, geprägt …

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In den letzten Jahren hat das Bewusstsein für Nachhaltigkeit in Unternehmen stetig zugenommen. Oft bleibt das Engagement jedoch nur oberflächlich und dient primär als PR-Maßnahme. Greenwashing, das Verschleiern umweltschädlicher Praktiken hinter scheinbar nachhaltigen Botschaften, führt zu einem Vertrauensverlust bei den Verbraucher:innen. Um glaubwürdig zu sein, müssen Unternehmen echte Veränderungen vornehmen. Nachhaltigkeit als fester Bestandteil der …

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Diversität am Arbeitsplatz ist heutzutage essenziell, um als Unternehmen in einer globalisierten Wirtschaft erfolgreich zu sein. Denn es ist – anders als oft gedacht – deutlich mehr als ein Trend oder eine Demonstration moralischer Überlegenheit im Wettbewerb. Diversity Management ist der Prozess der Entwicklung und Einführung einer Strategie, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, die das eigene …

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Heutzutage reichen Wirtschaftsaktivitäten über Ländergrenzen hinweg und nationale Gesetzgebungen sind oft nicht ausreichend, um Verantwortung und Nachhaltigkeit sicherzustellen. Daher stellen sich die Fragen: Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihr Erfolg nicht auf Kosten anderer geht? Welche Instrumente stehen zur Verfügung, um soziale und ökologische Kriterien in globalen Geschäftspraktiken zu verankern? Eine Antwort darauf bieten internationale …

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In der heutigen Geschäftswelt wird die Bedeutung von Corporate Social Responsibility (CSR) immer größer. Grund dafür sind nicht nur die Ansichten der Öffentlichkeit sondern auch politische Vorgaben wie die EU-Berichtspflicht. Doch wie können Unternehmen, die sich erstmalig mit diesem Thema auseinandersetzen, den Einstieg finden? 5 Tipps um CSR in Unternehmen zu integrieren: Auch wenn CSR …

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Wie können Unternehmen, gleiche Chancen und faire Bedingungen für Frauen und Männer am Arbeitsplatz schaffen? 5 Tipps für mehr Gleichberechtigung in Unternehmen.