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	<title>csr maßnahmen Archive - PUNKT CSR</title>
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	<title>csr maßnahmen Archive - PUNKT CSR</title>
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		<title>CO2-Reduzierung durch Videokonferenzen?</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2025/03/21/co2-reduzierung-durch-videokonferenzen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Mar 2025 08:00:00 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Corporate Social Responsibility]]></category>
		<category><![CDATA[csr maßnahmen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Jedes Unternehmen hinterlässt seinen eigenen CO2-Fußabdruck . Dieser hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Neben dem Energie- und Materialverbrauch in der Produktion und Verwaltung spielen auch Geschäftsreisen eine entscheidende Rolle bei der Höhe der Emissionen. In der heutigen Zeit lassen sich die Emissionen und Kosten, die mit Geschäftsreisen verbunden sind, jedoch vielfach durch die Nutzung ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="CO2-Reduzierung durch Videokonferenzen?" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2025/03/21/co2-reduzierung-durch-videokonferenzen/#more-16926" aria-label="Mehr Informationen über CO2-Reduzierung durch Videokonferenzen?">weiterlesen &#62;</a></p>
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		<title>Frauenquote in Unternehmen</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2025/03/07/frauenquote-in-unternehmen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Mar 2025 15:18:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[CSR]]></category>
		<category><![CDATA[csr management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Besonders am Weltfrauentag bekommen wichtige Themen wie die Gender Pay Gap und geschlechtergerechte Organisationsstrukturen Aufmerksamkeit. Diese Thematiken sind untrennbar mit der Frage nach echter Gleichberechtigung verbunden. Doch während die Frauenquote immer wieder für Schlagzeilen sorgt, wird sie auch mit vielen Vorurteilen und Klischees in Verbindung gebracht.   Die gesetzliche Regelung: Ein Schritt in die richtige ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Frauenquote in Unternehmen" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2025/03/07/frauenquote-in-unternehmen/#more-16917" aria-label="Mehr Informationen über Frauenquote in Unternehmen">weiterlesen &#62;</a></p>
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		<title>Kernarbeitszeit – das nachhaltige Mitarbeitermanagement </title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2025/02/07/kernarbeitszeit-das-nachhaltige-mitarbeitermanagement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Feb 2025 10:40:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[arbeitsplatz]]></category>
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		<category><![CDATA[homeoffice]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Kernarbeitszeit ist der festgelegte Zeitraum innerhalb eines Arbeitstages, in dem alle Mitarbeiter, egal ob im Homeoffice, auf Geschäftsreise oder im Büro, anwesend sein müssen. Dieses Modell bietet eine willkommene Flexibilität, da es den Angestellten ermöglicht, ihre Arbeitszeit eigenständig zu gestalten und so ihre Work-Life-Balance einfacher zu managen.&#160; Das Prinzip der Kernarbeitszeit ist ein geschickt ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Kernarbeitszeit – das nachhaltige Mitarbeitermanagement " class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2025/02/07/kernarbeitszeit-das-nachhaltige-mitarbeitermanagement/#more-16906" aria-label="Mehr Informationen über Kernarbeitszeit – das nachhaltige Mitarbeitermanagement ">weiterlesen &#62;</a></p>
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		<title>Mission: Corporate Volunteering  </title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2025/01/31/mission-corporate-volunteering/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[csr management]]></category>
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		<category><![CDATA[soziales Engagement]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Unternehmen erkennen zunehmend, dass wahrer Erfolg nicht nur in Gewinnzahlen gemessen wird, sondern auch in der Wirkung, die sie auf ihre Umgebung haben. Das soziale Engagement gewinnt immer mehr an Bedeutung und fordert Unternehmen heraus, neue Wege zu gehen. Doch genau hierin liegt auch eine große Chance. Wie könnte man diese Herausforderung schließlich besser annehmen ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Mission: Corporate Volunteering  " class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2025/01/31/mission-corporate-volunteering/#more-16902" aria-label="Mehr Informationen über Mission: Corporate Volunteering  ">weiterlesen &#62;</a></p>
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		<title>Die Antwort: Vier-Tage-Woche</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2024/12/20/die-antwort-vier-tage-woche/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Dec 2024 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[csr maßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[csr strategie]]></category>
		<category><![CDATA[mental health]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das Management einer gesunden Work-Life-Balance wird oft auf die Probe gestellt. Eine Studie im Vereinigten Königreich 2022, in der die Vier-Tage-Woche mit 40 Stunden getestet wurde, zeigt, dass minimierter Stress und weniger Burnout-Symptome trotz 40-Stunden-Woche möglich sind: Weitere Vorteile einer vier-Tage-Woche Durch die verkürzte Woche werden Talente in das Unternehmen gelockt. Angestellte sind durch die ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Die Antwort: Vier-Tage-Woche" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2024/12/20/die-antwort-vier-tage-woche/#more-16870" aria-label="Mehr Informationen über Die Antwort: Vier-Tage-Woche">weiterlesen &#62;</a></p>
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		<title>Büro-Hunde: Die Freude am Arbeitsplatz</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2024/12/06/buero-hunde-die-freude-am-arbeitsplatz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Dec 2024 08:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[csr maßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[csr strategie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Heutzutage ist es keine Seltenheit mehr, dass der ein oder andere Hund im Büro sein eigenes Plätzchen hat – gerne bringen Angestellte ihre kleinen Fellfreunde mit zur Arbeit anstatt diese allein zuhause zu lassen. Warum Hunde im Büro vorteilhaft sind Das Social Media Team freut sich über neuen Content für die Firma, den Mitarbeitenden wird ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Büro-Hunde: Die Freude am Arbeitsplatz" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2024/12/06/buero-hunde-die-freude-am-arbeitsplatz/#more-16862" aria-label="Mehr Informationen über Büro-Hunde: Die Freude am Arbeitsplatz">weiterlesen &#62;</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.punkt-csr.de/2024/12/06/buero-hunde-die-freude-am-arbeitsplatz/">Büro-Hunde: Die Freude am Arbeitsplatz</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.punkt-csr.de">PUNKT CSR</a>.</p>
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		<title>Carbon Credits und Offsets: CSR Chance</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2024/11/08/carbon-credits-und-offsets-als-csr-massnahme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Nov 2024 10:47:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
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		<category><![CDATA[csr strategie]]></category>
		<category><![CDATA[emissionszertifikate]]></category>
		<category><![CDATA[nachhaltigkeit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Klimakrise ist schon lange kein neues Thema mehr und Unternehmen sind verpflichtet nachhaltigere Prozesse zu initiieren und ihren CO2-Fußabdruck zu kontrollieren. Durch die von der EU geforderte Vergleichbarkeit der Unternehmen, wird dies noch einmal mehr in das Bewusstsein der Stakeholder gerufen. Vorrausgehende Vereinbarungen wie das Kyoto-Protokoll und das Pariser Abkommen eröffneten einen Markt für ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Carbon Credits und Offsets: CSR Chance" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2024/11/08/carbon-credits-und-offsets-als-csr-massnahme/#more-16843" aria-label="Mehr Informationen über Carbon Credits und Offsets: CSR Chance">weiterlesen &#62;</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.punkt-csr.de/2024/11/08/carbon-credits-und-offsets-als-csr-massnahme/">Carbon Credits und Offsets: CSR Chance</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.punkt-csr.de">PUNKT CSR</a>.</p>
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		<title>Diversity Management als Teil der eigenen Corporate Responsibility</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2023/12/11/diversity-management-als-teil-der-corporate-responsibility/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Dec 2023 12:30:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[csr beratung]]></category>
		<category><![CDATA[csr management]]></category>
		<category><![CDATA[csr maßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[csr strategie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Diversität ist wohl eines der meist genutzten Buzzwords der letzten Jahre in Personalabteilungen überall auf der Welt. Das ist kein Wunder bei all den positiven Assoziationen, die damit einhergehen. Vielfältige Teams, ein harmonisches Miteinander, innovative und kreative Ideen sowie effektive Lösungsansätze: All dies verspricht das Diversity Management. Damit dieses funktioniert, bedarf es jedoch weitaus mehr ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Diversity Management als Teil der eigenen Corporate Responsibility" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2023/12/11/diversity-management-als-teil-der-corporate-responsibility/#more-16556" aria-label="Mehr Informationen über Diversity Management als Teil der eigenen Corporate Responsibility">weiterlesen &#62;</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.punkt-csr.de/2023/12/11/diversity-management-als-teil-der-corporate-responsibility/">Diversity Management als Teil der eigenen Corporate Responsibility</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.punkt-csr.de">PUNKT CSR</a>.</p>
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		<title>CSR für mehr Mitarbeiterzufriedenheit</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2023/11/27/csr-fuer-mehr-mitarbeiterzufriedenheit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Nov 2023 12:06:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[csr maßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[csr strategie]]></category>
		<category><![CDATA[strategie esg]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wollen Unternehmen ihren Erfolg und Bestand nachhaltig sicherstellen, sollten sie die Themen Personalkultur und Mitarbeiterbindung beim Aufbau der eigenen CSR-Strategie keinesfalls vernachlässigen. Das S in CSR steht schließlich für „Social“ und bezieht sich neben dem sozialen Engagement eines Unternehmens auch auf die Zufriedenheit und Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Diese sind und bleiben die wichtigste Ressource eines ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="CSR für mehr Mitarbeiterzufriedenheit" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2023/11/27/csr-fuer-mehr-mitarbeiterzufriedenheit/#more-16532" aria-label="Mehr Informationen über CSR für mehr Mitarbeiterzufriedenheit">weiterlesen &#62;</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.punkt-csr.de/2023/11/27/csr-fuer-mehr-mitarbeiterzufriedenheit/">CSR für mehr Mitarbeiterzufriedenheit</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.punkt-csr.de">PUNKT CSR</a>.</p>
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		<title>Mehr Transparenz durch Austausch</title>
		<link>https://www.punkt-csr.de/2023/10/30/mehr-transparenz-durch-austausch/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[PCSRADMIN]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Oct 2023 14:48:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[csr management]]></category>
		<category><![CDATA[csr maßnahmen]]></category>
		<category><![CDATA[strategie esg]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Noch nie war der Austausch zwischen Unternehmen und Kund:innen sowie sonstigen Stakeholdern so einfach technisch umsetzbar wie heute. Sei es über Mail, die sozialen Medien oder ganz altmodisch per Post: Unternehmen haben keine Ausrede mehr, den Forderungen, Rückmeldungen und Vorschlägen der eigenen Zielgruppe keine Aufmerksamkeit zu schenken. Doch dies sollte keinesfalls als Nachteil, sondern vielmehr ... </p>
<p class="read-more-container"><a title="Mehr Transparenz durch Austausch" class="read-more button" href="https://www.punkt-csr.de/2023/10/30/mehr-transparenz-durch-austausch/#more-16506" aria-label="Mehr Informationen über Mehr Transparenz durch Austausch">weiterlesen &#62;</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.punkt-csr.de/2023/10/30/mehr-transparenz-durch-austausch/">Mehr Transparenz durch Austausch</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.punkt-csr.de">PUNKT CSR</a>.</p>
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